top of page
Writer's pictureGifthead

4 דברים משני חיים שלמדנו על גיוס מהסדרה "חברים"


למרות הויכוח התמידי בעניין,

ברור לכולם ש"חברים" לוקחת את "סיינפלד" בהליכה בכל הקשור לציטוטים ודברים שאפשר ללמוד מהסדרה על גיוסי עובדים.


🏃‍♂️🏃‍♂️🏃‍♂️

לא מאמינים לנו?


“𝑾𝒆 𝒘𝒆𝒓𝒆 𝒐𝒏 𝒂 𝒃𝒓𝒆𝒂𝒌!”

תיאום ציפיות, תיאום ציפיות, תיאום ציפיות! 🛌

בין אם זה בין איש הגיוס לבין המנהל המגייס - בכל הקשור לתיאור המשרה, לדרישות ולציפיות,

ובין אם זה עם המרואיין - מה הוא מחפש, האם הוא סתם בוחן את השטח או מושקע כל כולו בתהליך…

ההגדרות חייבות להיות ברורות עד הסוף לכל הצדדים, ככה שלא יהיו שום הפתעות שיגרמו לתסכול ובזבוז זמן למעורבים.

תמיד עדיפה הכנות בתיאום ציפיות מאשר המחיר של חוסר שביעות רצון.



“𝑷𝒊𝒗𝒐𝒕!”

בפרק "האחד עם ה👮‍♂️", רוס קונה ספה חדשה ומחליט לשאת אותה לבד לדירה שלו במקום לשלם דמי משלוח.

אז כן, אפשר להתקע עם העמדה שלכם (או הספה) בחדר המדרגות ולצעוק "פיווט!" "פיווט!", או…

להיות גמישים ובעלי יכולת הסתגלות בכל הנוגע לחיפוש כישרונות.

לפעמים מגיע הזמן לצאת מאזור הנוחות ולנסות משהו חדש - לפנות לעזרת חבר (את הטאלנט קלאב שלנו הכרתם?), ליצור אסטרטגיה חדשה או… אם שום דבר אחר לא עוזר, לבקש רעיונות מצ'אט GPT.


"𝑯𝒐𝒘 𝒚𝒐𝒖 𝒅𝒐𝒊𝒏?"

לפני שממהרים לשאלות "מהי החולשה העיקרית שלך?", חשוב לזכור שיש אדם אמיתי מאחורי המסך - מישהו שעשה מאמץ לפנות זמן לשיחה.

למעשה, הדברים המעניינים והמושכים ביותר נחשפים לעתים קרובות כאשר אנו מתעמקים בנושאים כמו הגיטרה התלויה על הקיר 🎸🎸🎸.

לא פעם יצא לנו לגלות ככה כיווני עניין, קשרים ואפילו לקבל הפניות נוספות כתוצאה מהשיחה שגלשה.

על ידי התעניינות אמיתית באדם איתו אנו מדברים, נוכל לגלות את ההיבטים המרתקים והמשמעותיים ביותר לגביו ולהבין יותר אם הוא המועמד הנכון לאופי החברה.


"𝑾𝒉𝒂𝒕’𝒔 𝒏𝒐𝒕 𝒕𝒐 𝒍𝒊𝒌𝒆? 𝑪𝒖𝒔𝒕𝒂𝒓𝒅? 𝑮𝒐𝒐𝒅. 𝑱𝒂𝒎? 𝑮𝒐𝒐𝒅. 𝑴𝒆𝒂𝒕? 𝑮𝒐𝒐𝒅."

מדיי פעם, לפחות הרומנטיקנים שביננו, מתאהבים בחברה, במשרה או בצוות..

לא ברור לנו איך אפשר לוותר על הזדמנות לעבוד תחת מנהל כה יוצא דופן, בסטארטאפ שהמציא מוצר ייחודי וראשוני.

אבל אז מתחיל החיפוש אחר הדמות שיצרנו בראש ופשוט שום דבר לא זז.

קל ליפול למלכודת הדבש הזו ולשכוח להתבונן החוצה - בצרכים של המועמדים.

יותר מזה, יכול להיות שהמועמד המושלם הוא בכלל לא זה שמתאים לתבנית שיצרת בראש שלך.

אחרי הכל, אולי יש אפשרות לגייס מכיוון או פרופיל שלא חשבת עליו מראש, עם כישורים וניסיון שאפילו לא עלו על דעתך.


🎄 בשורה התחתונה, אם יש משהו שלמדנו מג'ואי בכריסמס - זה תמיד לחשוב מחוץ לקופסה (או במקרה שלו - במכנסי ההירון של פיבי).




0 views0 comments

Comments


bottom of page