כשהצוות שלנו בגיפטהד מלווה סטארטאפים בבניית צוותי ליבה, הקמת מערכי גיוס ואיתור טאלנטים (מ-QA ועד מנכ"ל), אנחנו לא רק מגייסות – אנחנו שותפות לתהליכים שמעצבים את עתיד ההייטק הישראלי.
השילוב של שיח יומיומי עם מועמדים,מנהלים ויזמים מאפשר לנו גישה נדירה לתמונה הגדולה:
מה התנודות בשכר, איך משפיעות החלטות גלובליות על השוק המקומי, ומה עובר בראש של יזמים שנמצאים בלב סבבי גיוס מורכבים. לא פעם הקשבה לשטח חושפת בפנינו מה הולך לקרות בתעשייה עוד לפני שזה מגיע לכותרות.
ענבל חורש לוי, המנכ"לית שלנו, שיתפה לאחרונה בערוץ הכלכלי על איך ההייטק הישראלי עובר טלטלות משמעותיות – משינויי הריביות, דרך הרפורמה המשפטית ועד השפעות המלחמה.
אז מה היה שם:
🔹 בשנת 2024 הביקוש לעובדים בהייטק ירד , כאשר חברות בחרו להוציא משרות החוצה במקום לגייס כאן בישראל.
🔹 מגמת הרילוקיישן התחזקה יחד עם ניצנים של חזרה למשרדים, במיוחד בארה"ב.
🔹 ישראל מובילה בתחום הסייבר, אבל לא בתחום ה-AI, שצומח בקצב שיא ברחבי העולם.
ושלא נשכח את מה שהופך את ההייטק הישראלי לכל כך ייחודי:
היזמים, הטאלנטים והיכולת לצלוח משברים עם חדשנות ותעוזה.עם קצת יציבות כלכלית והרבה פחות הפרעות, ההייטק הישראלי ימשיך להוביל ויחזור להתפתח.
👀 רוצים לקבל הצצה מעמיקה למה שקורה בתעשייה ולשמוע עוד מהתובנות של ענבל? צפו בראיון המלא כאן!
Kommentare