למה יזמים צריכים להיות בקדמת מרתון הטרנדים? 🏃‍♀️

>>>> אחד הדברים שתופס תאוצה בשוק העבודה היום הוא גיוס עובדים מאד ספציפים ומוכשרים,

מתוך החלטה שלא מצמיחים חברה ענקית אלא בונים צוות קטן ומוכשר שעושה הכל.

בגלל השינוי בפוקוס של השוק והמשקיעים, חברה נמדדת יותר מתמיד ביעילות אופרטיבית ולא כמו בעבר בכמות כוח האדם שבה.

>>>> מגמה נוספת היא חברות שפותחות כמה משרות ומפנות משאבי גיוס במלוא המרץ.

ואז… מקפיאות במהירות את כל או מרבית התהליכים.

🚗 איך אתם יכולים למנוע פול גז בניוטרל?

לפנות דוקא לתותחים פחות מנוסים, שכן זמינים.

אם יש גמישות ומישהו שיתמוך בלמידה, לגייס אותם ולגדול יחד איתם.

קחו את הזמן להחליט אם באמת להתחיל גיוס.. זה עולה במשאבים יקרים ונתפס לא טוב מול מועמדים.

חפשו דרך חכמה לעזור לאנשים בתוך הארגון עם העומס שנוצר מחוסר בכ"א.

למשל על ידי הכנסת פרילנסרים.

ואם אתם מרגישים שאתם צריכים ליווי בדרך….

דברו איתנו, אנחנו מאמינות שחברה לא נמדדת בספרינטים אלא בהצלחות שלה למרחקים ארוכים.