השלב הזה יכלול 3 מפגשים:

 

מפגש ראשון- 45 דקות

בניית הפרופיל התעסוקתי למציאת הGO-TO האישי שיפתח דלתות בחיפוש עבודה

​

• הכרות + הסבר על התהליך + תיאום ציפיות-

* מעבר על טופס ההכרות שהוגש.

* ציפיות המשתתף, חששות ודברים שירצה להתמקד בהם.

• זמן מוגדר להצגה עצמית מבחינה מקצועית, ללא הנחיות מצידנו. 

• הגדרת כיוון החיפוש -

משרות, דרישות רצויות ושכר. מיפוי של הצרכים, הנסיון, הסקילס.

• מעבר על טמפלייט עבודה שילווה את המשך התהליך (מקורות מידע, משימות וטיפים).

• פידבק וסיכום.

 

מפגש שני - 45 דקות

בניית ROAD MAP למציאת עבודה

​

• צוללים לעומק - לנווט בים האפשרויות

• אסטרטגיית החיפוש ומודל הגשרים - 

* איך לדבר עם מעסיק, הבנה לעומק של כל משרה ומה היתרון המקצועי שאפשר להביא לכל מקום (ומה חסר).

* נדבר על הפערים, באם יש, ואיך ניתן לגשר עליהם. 

• משוב ופידבק.

 

מפגש שלישי - שעה

התחלת חיפוש אקטיבי - יציאה לשטח, עבודה על הפרופיל המקצועי בסושיאל וקורות חיים

​

• לינקדאין וקורות חיים- 

איך ומה נכון שיופיע + דברים שחשוב להדגיש בפרופיל מקצועי.

• יציאה לשוק/מדיה/נטוורקינג-

* מי קהל היעד לפנות אליו - מיפוי של האנשים הרלוונטים.

* פנייה אטרקטיבית לאנשים במדיה.

* שימוש יעיל בקשרים אישיים.

* מיפוי והצטרפות לקבוצות במדיה החברתית.

• סיכום  + משוב על התהליך.

• טאלנט קלאב- הכרות עם מאגר המשרות שלנו.

​​

*לא יאוחר מיומיים ממפגש הסיום, המועמד יקבל סיכום תהליך + טיפים להמשך*